Федеральным законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ с 01.09.2026 вносятся изменения в Трудовой кодекс РФ.
Определено, что отозвать из отпуска работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, можно в исключительных случаях, а именно для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий или последствий стихийного бедствия, если привлечение указанного работника требуется исходя из его трудовой функции.
Время такой работы должно оплачиваться не менее чем в двойном размере.
Порядок отзыва из отпуска должен устанавливаться локальным нормативным актом работодателя.
Часть отпуска, не использованная в связи с отзывом, должна быть предоставлена работнику по его выбору в любое удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.