Профессиональные справочные системы для специалистов
Тел: 8-800-250-74-80 E-mail: info@ecinform.ru
150054, г. Ярославль, ул. Чкалова, д. 2, оф. 709
Тел: 8-800-250-74-80 E-mail: info@ecinform.ru
295015, г. Симферополь, пр. Кирова, д. 1/11, оф. 45
15.01.2021
Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, касающиеся отстранения работников от работы

     В письме Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16938 отмечено, что:
     
     1. Работодатель обязан отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медосмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
     
     2. Порядок оформления отстранения от работы трудовым законодательством РФ не регламентирован.
     
     3. Работодатель должен отстранить от работы (не допускать к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами.