Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации выпустило разъяснения о правомерности использования электронных подписей при ознакомлении работников с результатами специальной оценки условий труда.
Ведомство подтвердило, что применение электронных подписей в данном случае является допустимым. При этом Минтруд отметил, что законодательство о специальной оценке условий труда напрямую не регулирует порядок применения электронных подписей именно при процедуре ознакомления сотрудников с результатами. Однако, учитывая нормы Трудового кодекса РФ об электронном документообороте, ведомство полагает возможным использование ЭП при условии соблюдения общих требований закона о СОУТ.
Кроме того, отчет о проведении СОУТ с 1 сентября 2023 года может составляться в электронном виде с применением электронной цифровой подписи в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ.
Источник: